為深入推進公司團隊建設、文化建設，增強團隊凝聚力，結合公司“健康安全年”活動，7月15日至16日，公司2023年戶外拓展訓練活動在壽光林海生態(tài)博覽園舉辦。公司領導及近幾年新進員工共37人參加。

上午9時，在趣味十足的熱身結束后，參加團建的全體隊員隨機分為4個小隊。大家群策群力、全力配合，在規(guī)定時間內設計好各自團隊的隊名、隊訓、隊歌、隊旗。隨后按照編號順序，擺出獨特隊形閃亮登場，拉開了拓展活動的序幕。

組員們個個激情飽滿、熱情洋溢，在歡聲笑語中進行了巨人腳步、高空斷橋、團隊七巧板、共筑圣塔、探秘林海、沙場點兵、挑戰(zhàn)150秒等拓展活動。

高空斷橋,是一種極具挑戰(zhàn)性的運動。不僅需要身體的協(xié)調性,更需要的是強大的心理承受能力和克服恐高的勇氣。但大家沒有一個退縮，全部完成了這項挑戰(zhàn)。

特別是“挑戰(zhàn)150秒”拓展項目，此項目由擊鼓顛球，能量傳輸，不倒森林，大河之舞，激情節(jié)拍五個小項目組成，由四個團隊協(xié)作完成，以此考驗每個團隊成員之間的默契程度、協(xié)作能力，大家的全身心投入，隊伍間的團結協(xié)作，一次完成了“挑戰(zhàn)150秒”拓展項目。在拓展訓練活動中，所有人員積極參與各個挑戰(zhàn)項目和團隊協(xié)作任務，在一次次地磨合中不斷成長，配合越來越默契，通過堅持不懈的嘗試和團結一致的合作，順利地完成了各項挑戰(zhàn)任務。

在篝火晚會上，公司總經(jīng)理牟靈磊做了講話。他指出，今年是公司成立三十年，公司從最初十幾人發(fā)展到今天，鑄造和形成了企業(yè)文化，企業(yè)具規(guī)模，職工有歸屬，工作有突破，轉型有亮點的品牌企業(yè)。并希望通過本次團建，年輕同志能夠在今后的工作中發(fā)揮青春朝氣和活力，為公司的轉型升級、高質量發(fā)展貢獻力量。

最后，公司副董事長魏奉生作總結性發(fā)言，他指出，在兩天的拓展訓練中，看到了公司青年員工斗志高昂的精神風貌，團結協(xié)作的大局意識和堅不可摧的凝聚力。隨著行業(yè)的轉型升級和智能化工具的普及，企業(yè)的發(fā)展越來越需要青年員工充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和主觀能動性，快速適應新的工作模式，積極應對技術和社會變革帶來的挑戰(zhàn)。在今后工作中，希望各位員工奮發(fā)拼搏，勇于擔當，堅持創(chuàng)新精神和工匠精神，為公司的轉型升級注入不竭動力。

通過本次拓展訓練，員工增強了歸屬感與責任感。大家要以本次拓展活動為契機，用更加高昂的斗志和勇于拼搏的精神應對工作中的挑戰(zhàn)，為建設實力強品質優(yōu)生活美的更好濰坊貢獻監(jiān)理人的一份力量。